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       5月25日，经过总部人力资源办公室及各部门历时多月的准备，利安隆2019年中层干部总部特训营第一期正式开班。来自总部与各基地共计24名中层干部参加了此次培训，公司高层也高度关注本次培训，董事长李海平先生及其他8位高管全程参与本次培训的内训过程。
       培训地点设在天津市武清。培训伊始，公司董事长李海平先生发表了致辞，明确了开办本次培训班的目的和意义，并请大家珍惜本次来之不易的学习机会。

 

 

       本次中层干部集训共设七门内训课程与三门外训课程，并设有团队拓展、晨练、晚课等项目。第一阶段三天集训课程主要设置为内训+团队拓展。内训课程主要由公司各部门高管授课，内容涵盖企业文化与战略愿景、管理者角色与行为规范、公司业务领域及市场现状、产品技术及应用、法律普及及法律思维、快速成长的思维工具等多个方面。全方位渗透公司的战略文化与管理思维。

 

 

 

       本次培训将来自各基地与部门的中层干部、包括新加入的凯亚化工的同事重新编排分组，力求各板块、部门之间有充分交流、融合、学习的机会。培训过程通过课堂教学、案例分析、头脑风暴等多种方式，让来自总部与各基地、各个部门之间进行充分交流互动，激发团队思维，力争将公司的中层干部队伍逐步锻造成一支“既懂管理，又精业务”的精英团队。

       各组学员通过三天的内训课程学习、深度交流、相互探讨，进一步加深了解、建立友谊和感情，加强在今后工作中的协作、配合力度，共同进步、不断增强公司的凝聚力和战斗力。

       内训课程结束后，6-7月份安排有三门外训课程，分别是管理者核心五任务、商战模拟课程（沙盘课）、高效沟通与管理呈现。通过外训讲师的专业讲授与实操经验，进一步提升中层干部的管理能力与履职能力。外训课程结束后，将对各位中层干部历时三个月的培训成果通过笔试、抽题报告、总结交流等形式进行检验，对本次培训的内容及成果进行全面回顾及总结，并举行结业仪式、颁发结业证书，为本次培训画上了圆满的句号。

       一个企业是否具有生命力，关键看企业是否所拥有一支具有核心竞争力的人才队伍。公司的中层管理干部，是企业活力的重要源泉，也是公司发展潜力的重要支撑，相信通过本次系统性的培训学习，能让公司的中层管理干部在思维的碰撞中，掀起新一轮的头脑风暴，为公司各项目标的实现贡献自己的力量！